Toutes les entreprises, quel que soit leur statut, peuvent embaucher un apprenti. Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui vous permet en tant que dirigeant d'embaucher un jeune entre 16 et 25 ans et de lui apprendre un métier. En contre-partie des salaires versés, vous pouvez bénéficier d'exonérations de charges et de primes. Pour trouver un jeune apprenti, il vous suffit de contacter l'ICFA, l'Institut de Formation en Alternance de la CCI de Bordeaux.